我花了一周的时间研究市盈率和财务数据，但我觉得我以前是做错了。当然，数字很重要，但是如果公司管理层不能创造长期的满意度，那么整个项目都归零了。

我在某文中看到了介绍如何在商业中建立长期信任的文章，让我突然意识到，我的尽调过程中从来都没有考虑公司与员工的关系健康状况。我的方法只是看数据。

您是不是在选择股市的时候会考虑管理层的声誉，还是只看数字？尤其是在科技和生物制药行业，一次不好的合作伙伴关系就能毁灭整个项目。